Ateliers soft-skills en soirée pour les clients
Robert Half

Le défi

Robert Half fait de nombreuses études sur ce qui préoccupe les travailleurs. Les connaissances qu’ils partagent volontiers avec leurs clients. Mais plus important encore : les travailleurs s’y mettent aussi. L’équilibre travail/vie privée est un thème "top of mind". Une idée d’atelier était née.

L’approche

"Deux fois par an, nous organisons un atelier en soirée pour notre département Accountemps", explique Nel Martens. "Ce genre d’atelier dure maximum 1 heure et il faut que l’intérimaire rentre chez lui avec des conseils concrets." Sur la base d’un briefing approfondi, un consultant Kluwer a développé une présentation solide, accompagnée de nombreux exemples identifiables pour les professionnels de la finance. Résultat : un atelier actif et interactif, riche en conseils et sur lequel les participants échangeaient encore leurs points de vue lors de la réception consécutive.

Le résultat

Quelque 1.000 intérimaires ont pris part à l’atelier. Ce public exigeant a décerné au chargé de cours une grande distinction. Une manière agréable d’affuter les soft-skills des intérimaires, qui souhaiteront certainement réitérer l’initiative chez Robert Half.